钢铁板块三级子行业包括管材、板材、特钢几大板块，本周（2026年05月17日-2026年05月24日）管材板块涨幅为1.19%，特钢和板材板块跌幅分别为3.85%和5.11%；今年以来，管材板块涨幅为1.53%，特钢和板材板块跌幅分别为10.76%和10.81%。本周（2026年05月17日-2026年05月24日）钢铁板块中，有6家上涨，上涨和下跌的个股占比分别为13.33%和86.67%。本周涨幅前五分别是：广东明珠、盛德鑫泰、钒钛股份、翔楼新材、金洲管道，涨幅分别为5.52%、5.10%、4.47%、1.72%、1.36%。

  工信部：印发并解读《钢铁行业产能置换办法》，加速行业减量提质。近日，工业与信息化部印发《钢铁行业产能置换实施办法》（以下简称《置换办法》）。钢铁产能置换政策是贯彻落实党中央、国务院决策部署，推进钢铁行业供给侧结构性改革、巩固提升去产能成果、防范“内卷式”竞争的重要措施。《钢铁行业产能置换实施办法》（工信部原〔2021〕46号）实施以来，有力促进了行业改造升级、结构调整、布局优化和兼并重组。但随着行业发展形势变化，供需关系面临新挑战，行业转型升级和高水平发展对产能置换政策提出了新要求。工信部结合行业发展新形势新要求，对产能置换办法进行了修订，完善细化政策举措，发挥政策差异化引导作用，提升产能治理精准化水平，加快促进钢铁行业减量提质。

  《中华人民共和国矿产资源法实施条例》公布，保障矿产资源安全。5月20日，国务院公布《中华人民共和国矿产资源法实施条例》，自2026年6月15日起施行。旨在促进矿产资源合理开发利用，加强矿产资源和生态环境保护，推动矿业高水平质量的发展，保障矿产资源安全。主要规定了以下内容：一是加强完善矿业权制度。对矿业权的设立、出让、续期、转让等作出具体规定。二是细化矿产资源勘查、开采相关制度。规定建立健全基础性地质调查技术标准和规范体系，明确申请勘查许可证、采矿许可证的程序，强化矿业用地保障，促进矿产资源综合利用，明确矿产资源储量报告的法定效力。三是细化矿区生态修复相关制度。明确采矿权人是矿区生态修复的责任人，细化矿区生态修复方案应当明确的内容，规定了矿区生态修复的完成时限和验收程序。

  供给侧收缩没有到达预期的风险；下游地产基建等需求没有到达预期的风险；铁矿石、煤炭等原料价格不确定性风险；国内外政策的不确定性风险等。

  钢铁板块三级子行业包括管材、板材、特钢几大板块，本周（2026年05月17日-2026年05月24日）管材板块涨幅为1.19%，特钢和板材板块跌幅分别为3.85%和5.11%；今年以来，管材板块涨幅为1.53%，特钢和板材板块跌幅分别为10.76%和10.81%。

  本周（2026年05月17日-2026年05月24日）钢铁板块中，有6家上涨，上涨和下跌的个股占比分别为13.33%和86.67%。本周涨幅前五分别是：广东明珠、盛德鑫泰、钒钛股份、翔楼新材、金洲管道，涨幅分别为5.52%、5.10%、4.47%、1.72%、1.36%。

  近日，工业与信息化部印发《钢铁行业产能置换实施办法》（以下简称《置换办法》）。钢铁产能置换政策是贯彻落实党中央、国务院决策部署，推进钢铁行业供给侧结构性改革、巩固提升去产能成果、防范“内卷式”竞争的重要措施。《钢铁行业产能置换实施办法》（工信部原〔2021〕46号）实施以来，有力促进了行业改造升级、结构调整、布局优化和兼并重组。但随着行业发展形势变化，供需关系面临新挑战，行业转型升级和高水平发展对产能置换政策提出了新要求。工信部结合行业发展新形势新要求，对产能置换办法进行了修订，完善细化政策举措，发挥政策差异化引导作用，提升产能治理精准化水平，加快促进钢铁行业减量提质。

  《置换办法》进一步加严了产能置换要求，更突出差异化政策引导，强化了监督管理要求。修订的主要内容如下：一是提高置换比例。全国炼铁、炼钢产能置换比例均不低于1.5:1，兼并重组置换比例提高至不低于1.25:1。二是逐步取消不同企业间产能置换。对不同企业间实施产能置换设置2年过渡期；过渡期后，仅可通过实质性兼并重组实现产能转移。三是设置有效期。明确方案有效期为24个月。四是规范不锈钢企业设备建设。不锈钢企业建设熔化合金感应炉设备数量和容积，须与其电炉或转炉工艺的需求相匹配，防范企业滥用熔化合金名义建设感应炉新增炼钢产能。五是支持高端化、绿色化发展。建设氢冶金等低碳冶炼设备、电炉以及特钢企业建设限制类及以下电炉可实施差异化置换比例。六是增加产能置换方案闭环管理。省级工业和信息化主管部门负责组织核实产能置换方案落实情况，按年度开展实施情况自查，并报送自查报告。七是强化政策联动。在环评、排污许可、节能审查和碳排放评价等方面，加强与国家发展改革委、生态环境部政策协同，形成部门合力。

  《置换办法》规定自本办法实施之日起2年后，不同企业（集团）之间炼铁、炼钢产能不得实施产能置换，仅可通过实质性兼并重组实现产能整合、转移。钢铁冶炼企业之间依据《公司法》等法律和法规，实现实际控股、完成法人或法人隶属关系、股权关系、实际控制人、章程等变更，但不包括同一企业（集团）将现有炼铁、炼钢等工序（车间）拆分为多个法人后再兼并重组，或企业（集团）内部不同法人之间实施兼并重组。其中，炼铁、炼钢工序属于同一企业（集团），且位于同一生产厂区、共用公辅设施，但分属不同法人的，兼并重组时须整体兼并炼铁、炼钢工序。

  5月20日，国务院公布《中华人民共和国矿产资源法实施条例》（以下简称《条例》），自2026年6月15日起施行。《条例》旨在保障修订后的矿产资源法有效实施，促进矿产资源合理开发利用，加强矿产资源和生态环境保护，推动矿业高水平质量的发展，保障矿产资源安全。《条例》主要规定了以下内容：一是加强完善矿业权制度。对矿业权的设立、出让、续期、转让等作出具体规定。二是细化矿产资源勘查、开采相关制度。规定建立健全基础性地质调查技术标准和规范体系，明确申请勘查许可证、采矿许可证的程序，强化矿业用地保障，促进矿产资源综合利用，明确矿产资源储量报告的法定效力。三是细化矿区生态修复相关制度。明确采矿权人是矿区生态修复的责任人，细化矿区生态修复方案应当明确的内容，规定了矿区生态修复的完成时限和验收程序。四是加强完善矿产资源储备和应急制度。明确构建战略性矿产资源储备体系应当遵循的原则，对战略性矿产资源产品储备、产能储备和产地储备相关制度作进一步细化，完善矿产资源应急处置措施。五是加强完善监督管理制度。细化矿产资源开发利用水平评估制度，对从事矿产资源勘查的单位实行备案和分级分类监管，明确矿业权人之间争议的解决机制。完善法律责任，明确相关违背法律规定的行为涉及战略性矿产资源的，在法定幅度内从重处罚。

  近日，首钢本地部署的人工智能大模型平台成功上线运行，标志着首钢在数字化转型道路上迈出重要一步，为集团的智能化升级注入了全新动能。首钢大模型应用平台确立了“算力+模型+平台+场景”的四层架构。在底层，平台提供高性能、安全可靠的算力保障，并且通过了国家等保三级认证，为数据应用筑牢安全屏障。在模型层，平台集成了丰富的模型资源，包括私有化部署的DeepSeek-671B满血大模型、DeepSeek-70B、QwQ-32B等开源大模型，以及BGE-M3分词模型，这些模型的集成为后续垂直应用的开发储备了强大的模型能力，使得平台能够更好地应对不同场景下的需求。平台核心功能设计紧密围绕解决实际痛点、堵点问题，以及降低应用门槛展开，聚焦集团管控、钢铁板块、园区、产融、股权等板块多场景的应用工作，借助平台的AI工具链，在多个产业板块业务领域开展智能化应用探索，加速智能化应用的孵化和成果转化。此次首钢大模型应用平台的建设，是首钢集团拥抱大模型技术、推动AI与多产业板块融合的重要一步，是发挥跨部门、跨专业协同创新工作的重要成果。未来将持续优化平台能力，深化模型在垂直场景的应用探索，稳步推进平台和场景的落地。力求将AI技术切实转化为提升生产效率、管理上的水准和创造新兴事物的能力的有效工具，以技术创新提供高质量供给，打造企业比较竞争优势，积蓄高水平质量的发展新动能。

  近日，重庆钢铁物流运输部针对原料6#码头缓冲仓长期存在的衬板易损、故障频发等问题实施专项技术改造，通过优化结构设计、强化耐磨性能、改进固定方式，实现设备性能全方面提升，取得很明显的成效。原料6#码头缓冲仓原衬板设计存在缺陷，运行过程中螺栓易受物料冲击磨损断裂，导致衬板频繁脱落，进而引发堵料、皮带划伤、仓体磨损等问题，极度影响生产顺行并带来安全风险隐患。改造前，衬板常规使用的寿命仅6个月，2024年应急抢修达140次，耗费大量人力、物力及备件成本。为完全解决以上问题，相关岗位立足生产实际开展技术攻关，围绕衬板选型、固定结构、落料方式等关键环节优化改进。全面改用合金耐磨带筋衬板及 NM400钢板，采用沉孔螺栓固定，构建“料打料”缓冲结构，减少直接冲击磨损；对上部钢结构重新敷设耐磨料，提升整体强度；将普通篦子更换为双层导料篦子，优化落料点位置，降低冲刷力度。改造实施后，缓冲仓运作状况得到根本性改善，衬板未再发生脱落现象，常规使用的寿命由6个月延长至2年以上，设备故障率一下子就下降。经测算，项目每年可节约检修、备件及物料转运费用，扣除折旧后年降本达65.9万元，以低成本改造实现高质量提升，为码头高效稳定运行提供了坚实保障。

  本文摘自：中国银河证券2026年5月25日发布的研究报告《【银河钢铁】行业周报_矿产资源新规发布，加码行业规范调控》